英雄联盟开发者对性别歧视诉讼案的最新消息作出回应
英雄联盟的开发商对正在进行的诉讼的最新进展做出了回应，该公司被指控存在性别歧视和“兄弟文化”。
最近，Riot Games 的这群前女员工聘请了一支新的法律团队，试图寻求更多的赔偿。新律师撤回了 1000 万美元的和解提议，称这是“前任集体诉讼律师涉嫌犯错和不当行为”的结果。
此前加州公平就业和住房部（DFEH）等加州劳工组织宣布，应向这群前雇员再支付 3.9 亿美元，使赔偿总额达到 4 亿美元。此后，新的法律团队正在寻求为这群前雇员争取更大的赔偿。
Riot 现已对这一最新进展作出回应，在一份声明中表示，考虑到当时的情况，最初的 1000 万美元和解金是“公平且充分的”。该公司表示，它希望为这群前雇员做正确的事情，但它对 DFEH 的数字提出质疑。
Riot 表示，DFEH 的数据“没有事实或理由依据”，该公司计划针对“虚假陈述和不公平指控”为自己辩护。您可以在下面阅读 Riot 的完整声明。
代表 Riot 前员工群体的妇女权利律师 Genie Harrison 在一份声明中表示，她和她的团队将努力确保原告获得公平的赔偿。
“这些勇敢的女性敢于反对性别不平等和性别歧视，我希望确保她们得到公平的报酬，”哈里森说。“我们经验丰富的统计人员已经在分析薪酬数据。我们打算追回 Riot Games 女性应得的报酬，并实现体制改革，为女性提供公平的竞争环境。”
2018 年 Kotaku 的一篇报道对 Riot 内部的“兄弟文化”进行了猛烈的指责。其中的细节包括，据说经理们有一份名单，根据女性的吸引力对她们进行排名。“那里的‘兄弟文化’是如此真实，”一位消息人士告诉 Kotaku。“这太令人痛苦了。就像在一个大型兄弟会工作一样。”
Riot 归中国互联网巨头腾讯所有。据报道，这款免费的 MOBA 游戏每年可带来数十亿美元的收入。
“在整个过程中，我们一直致力于达成对所有相关人员公平的解决方案，同时继续展示我们对过去 18 个月所经历的变革之旅的承诺。我们理解原告的新律师需要足够的时间来审查拟议的和解协议，我们尊重这一点。
“尽管如此，促成早先提议的解决方案的分析和讨论是全面而彻底的，我们认为该提议在当时情况下是公平和充分的。我们致力于共同努力达成一项反映我们共同前进承诺的解决方案，但它必须是基于基本事实的合理解决方案。
“从一开始，我们的立场就是为原告和 Riot 做正确的事情，我们将继续这样做。关于 DFEH 提出的数字，我们再次重申，没有任何事实或理由可以证明这种程度的曝光是合理的，我们认为任何相反的断言都不是善意的。
“虽然我们承认我们需要做一些工作来更好地实现我们的价值观，但我们也向员工明确表示，我们将保护自己免受虚假叙述和不公平指控的侵害，因为这些对于解决实际集体成员的任何困难毫无作用。”
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